学好讲话维护核心讲好故事机电工区新员工【消息】

有“脚丫”——四个轮子灵活自如，适应各种复杂地面环境。有“眼睛”——一个高清摄像头、一个红外热像仪，360度侦查着周边环境。有“耳朵”——小小的拾音器，能进行噪声采集、比对、分析。有“嘴巴”——可以实现远程语音对讲，还能进行声光报警。9月18日，阳煤一矿机电工区北头嘴降压站，智能巡检机器人正在紧张忙碌，无暇顾及我们这些满怀新奇的访客。“在我们一矿机电工区，‘他’是新员工，也是最任劳任怨的员工”。不论寒暑，不分昼夜，每天按照巡检轨迹自主巡检3次到5次，每次两个多小时，完成高压设备及周边进出线铁塔设备483个测量点的数据监测、回传，每次巡检结束后自动返回充电。“智能机器人项目由阳煤集团自主研发，到现在已经试运行一年多，积累了一定经验，在煤炭行业，阳煤集团可以说是第一个‘吃螃蟹’的。”面对记者，阳煤集团公司副总工程师路永生不无自豪。煤矿变电站的安全隐患，将通过温度、仪表读数和声音异响等信息反馈出来。在此之前，这些主要依靠巡视员手持仪器，人工检测。受距离、天气限制及测量人员经验、技能等影响，人工检测漏检、误判等在所难免。有了智能巡检机器人，一切变得简单。电脑前，北头嘴降压站值班长王莉珍，正在和这位不知疲倦的员工互动，“精准而高效”。这位机电工区的“新员工”，是阳煤不断技术攻关的成果。技术负责人李卫峰介绍，煤矿技术人员对测控、传感技术不陌生，但对激光雷达、超声波定位、无轨化导航等技术知之甚少。即便这样，我们还是下定决心，攻下这座堡垒。“正如习总书记对科技界的要求，只有不断创新再创新，勇攀科学技术高峰。对我们企业同样如此”。“新员工”嗓音报警系统是一大难点，难就难在如何建立标准声音库。研发人员一次次赴浙江大学、浙江理工大学、中国矿业大学当“学生”取“真经”，同时辗转100多个降压站点，进行不同工作状态下设备数据采集。第一台样机制作完成后，又经过8个多月的调试，反复改进了20多次。“新员工”承载着阳煤人的创新梦，而科技创新为阳煤注入了新动能。目前，全集团人员效率由2013年874吨/人提高到了1285吨/人，增幅47%；生产综合成本则降低到239元/吨，降幅达42%。

本报记者 白雪峰本报通讯员 任志青

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